Tasarım sorunları çözmektir. Tasarımcının çözmeye çalıştığı zorluk türüne göre tanımlanan birçok farklı alt dala sahiptir.
Görsel tasarım - yaygın olarak karıştırıldığından farklı olarak - görsel grafik araçları ile bilgilerin kitlesine nasıl sunulduğuna ve mesajın takipçilere nasıl bildirilip iletileceğine odaklanıyor. İşlerin nasıl göründüğüyle ilgili tasarım dalıdır, ancak endişesi esas olarak estetik değerden değil, bunun yerine insanlara etkili bir şekilde bir mesaj sunmadaki işlevsellikten kaynaklanmaktadır.
Görsel tasarım, daha fazla ve kullanılabilir uygulama üretmenize yardımcı olacaktır. İletişim becerilerinizi geliştirecektir. Özellikle belgeler veya sunumlar oluşturursanız, görsel tasarım size temel bakış açısı ve içgüdülerin yanı sıra daha iyi iletişim kurmak için belirli araçlar verecektir.
Diğer tasarım dalları, tasarımcıların kullanıcının görevleri daha iyi bir şekilde yerine getirmesine yardımcı olabilecek araçlar geliştirebilecekleri alandır. Ürün tasarımı, kullanıcının sorununu çözmek için bir aracın veya uygulamanın nasıl oluşturulacağına odaklanır. Bir kişinin bir görevi yerine getirmesine, bir zorluğu çözmesine yardımcı olmak için oluşturabileceğiniz şey nedir? Ürün tasarımı; genellikle girişimciler tarafından geliştirilen ve bir ihtiyacı çözecek, bir boşluğu dolduracak, kullanıcıların satın almasını ve kullanmasını sağlayacak harika bir uygulama, harika bir web sitesi, harika bir otomasyon şeklinde görülebilir.
Servis tasarımı daha karmaşık bir çözüm alanı içerir. Bir kullanıcının sorun alanından çözüme olan yolculuğu ve kullanıcının deneyiminin bu yol boyunca nasıl geliştirilebileceği ile ilgilidir. Hizmet tasarımı, diğer tasarım araçlarını içerebilir - ürünler, görseller, iletişim, organizasyon - hedef kullanıcısı için bir dizi deneyim oluşturmak için bunları bir araya getirir. Bir oyunun veya filmin sahnelenmesi gibidir - bir izleyiciyi çekmeye, dikkatlerini ve iyiniyetlerini korumaya ve onları bir dizi sahne ve etkileşimle nihai bir çözüme getirmeye çalışır.
Organizasyon tasarımı, insanların birlikte nasıl çalışabileceğine ve senkronize olarak daha iyi sonuçlar elde edebileceğine odaklanır. Bir kuruluştaki personel, çalışma alanı, tazminat, teşvikler ve çalışma kültürü ile ilgili olabilir. Zorluğun çoğu, kuruluş tasarımında kaç paydaşın yer aldığı ve tasarımcıların kaç hedef kullanıcıya hizmet etmesi gerektiğidir.
Sistem tasarımı, büyük ölçekli ürünleri, hizmetleri, iletişimleri ve etkileşimleri birlikte büyük ve devam eden bir insan sistemine koordine etmeye çalışan en karmaşık tasarım türüdür. Sistem tasarımının bazı örneklerini yeni bir mahkeme, yeni bir ajans veya üniversite programı oluşturmaktır.